機会均等雇用主

セバービル市は、人種、肌の色、宗教、信条、性別、出身国、年齢、障害、結婚歴または退役軍人の有無、性的指向、またはその他の法的に保護された地位に関係なく、あらゆる職種への応募者を考慮します。セバービル市は機会均等の雇用主です。

雇用への申請書はセバービル市役所で入手できます。応募するポジションは、応募書類および/または履歴書に明記する必要があります。複数の職種に応募する場合は、特定の職種ごとに応募書類や履歴書を提出する必要があります。アプリケーションは 6 か月間アクティブなままになります。

すべての将来の従業員は、条件付き採用オファーの一環として、セバービル市警察署が実施する犯罪歴調査および運転経歴調査を受けなければなりません。各人はまた、薬物/アルコールのスクリーニングおよび筋骨格のスクリーニングを含む、資格のある医師による医学的/身体的検査も受けなければなりません。応募する職種によっては、その他の試験や選考が必要となる場合があります。検査費用は市が負担します。

セバービル市は、公法 93-112 または 101-336 に基づき、そのプログラムや活動において性別や障害に基づく差別を行っていません。セバービル市は、1964 年公民権法第 42 編 (2000 USC XNUMXd) に従い、連邦または州が後援するプログラムにおいて、人種、肌の色、国籍に基づく差別を行っていません。セバービル市は、薬物のない職場です。